深圳高薪编制教师辞职现象探析

　　近日，深圳教师辞职现象引发了广泛关注。尽管深圳教师岗位以高薪、编制和体面著称，但仍有不少教师选择离职。

　　据悉，深圳各学校和教育集团在近年来展开了大规模的全国招聘，提供了极具吸引力的待遇，如年薪本科生26万+、研究生28万+，以及五险一金、优先申请人才住房等福利。许多教师在入职后发现，高强度的工作压力和复杂的师生关系让他们感到身心俱疲。

　　一位深圳教师透露，她每天需要早早到班查岗，监督学生早读、上课、午餐、午自习和午睡，下午还要备课、参加会议，进行课后延时服务。还需要处理各种教学之外的意外事件，如与家长沟通学生问题等。这种高强度的工作模式让许多教师难以承受。

　　深圳教育内部生源差异较大的现实问题也给教师带来了不小的挑战。优质学校生源相对较好，教师教学相对轻松；而排名靠后的学校，学生基础薄弱，教师需要付出更多努力来提升学生的学习成绩和综合素质。

　　一些教师还表示，他们希望有更多的时间和精力去追求自己的兴趣爱好和个人发展，而不是被束缚在繁重的教学工作中。他们选择了离职，去追求更加自由和多彩的人生。

　　本文综合自娱乐频道中华网、普法视频（华律网）、澎湃新闻（澎湃新闻网）等相关报道。