面试让谈谈自己的缺点

　　在面试中谈论自己的缺点是一个敏感但重要的环节。通过诚实地表达自己的不足，可以展示自我认知的成熟度和改进意愿，同时也能让面试官更好地了解你的个性和能力。以下是关于如何谈论自己缺点的一些建议：

　　1、 选择可改进的缺点：避免提及那些无法改变或严重影响职业发展的缺点，比如“我天生就缺乏耐心”或“我总是无法集中注意力”。相反，应该选择一个可以通过努力和学习来改善的缺点，比如“我在时间管理方面还有待提高”或“我在公众演讲方面还有些紧张”。

　　2、 举例说明：为了使你的缺点更具说服力，可以举一个具体的例子。比如，你可以说：“在过去的工作中，我有时会因为过于追求完美而花费过多的时间在细节上，导致整体项目进度受到影响。我已经意识到这个问题，现在我正在学习如何更好地设置优先级和合理分配时间。”

　　3、 强调改进措施：谈论缺点时，不仅要承认问题，还要展示你正在积极寻求解决方案。你可以提到你正在采取的措施，比如参加培训课程、阅读相关书籍或寻求导师的指导等。这样可以让面试官看到你的主动性和成长潜力。

　　4、 保持积极态度：虽然你在谈论自己的缺点，但要保持积极和自信的态度。不要让缺点成为你自我否定的理由，而是将其视为一个可以改进和成长的机会。

　　5、 避免过于谦虚或自负：在谈论缺点时，不要过于谦虚或自负。过于谦虚可能会让面试官觉得你在掩饰或回避问题，而过于自负则可能让人觉得你缺乏自我认知和改进意愿。

　　以下是一个示例回答：

　　“我认为我在时间管理方面还有一定的提升空间。过去，我有时会因为过于关注细节而忽略了大局，导致工作效率受到影响。为了改进这一点，我学习了时间管理的方法和技巧，并尝试将它们应用到我的工作中。现在，我能够更好地设置优先级和分配时间，以确保任务的顺利完成。我也在不断地反思和调整自己的工作方式，以进一步提高效率。”

　　通过这样的回答，你可以向面试官展示你的自我认知、改进意愿以及解决问题的能力。