未来10年我国将迎来最大“退休潮” 高学历低龄老人再就业困难备受歧视

　　也许你会吐槽：工作了大半辈子，退休了还不好好享受生活？在注重孝道的中国社会，老人颐养天年是再自然不过的事，但随着医疗和生活水平的进步，仍留有活力的低龄老人选择发挥余热再就业，已经成了一种新趋势。

　　不久前，《半月谈》发文称，未来10年间，我国将迎来史上最大“退休潮”，60后（指60岁退休以后）群体正以平均每年2000万人的速度退休，其中不少女性在年满50岁时，就切换到了退休养老的人生下半场。近段时间，有关老人就业的话题，也频频登上热搜。

　　58岁清华毕业找不到超5000元的工作 低龄老年人就业引热议！

　　去年8月，面向老年人开展招聘的中国老年人才网正式上线。从岗位信息看，保安、保洁、停车场管理员、照护师等基础岗位出现的频率较高。

　　求职的老年人年龄普遍集中在55-65岁之间，其中不乏本科甚至研究生的高学历。但这些高学历老人在求职过程中屡屡碰壁，甚至遭遇无企业问津的情况。

　　从目前老年人求职情况来看，不少老年人了解就业岗位的方式仍以朋友介绍等线下渠道为主，所做工作也为保洁、门卫等较为基础的岗位内容。线上端，除中国老年人才网之外，大部分主流招聘平台尚未设置老年人服务专区，但部分岗位标示了“招聘退休人员”等字样。

　　老年人实现再就业，缺的就是平台和机会。业内人士判断，随着中老年专属的互联网产品、文化旅游、线下门店增多，有望诞生一批更适合老龄人群的新职位，让老年人全方位参与到老年行业的发展过程中。互联网招聘平台也将持续优化平台适老化服务，让更多老年人直接受惠资源整合与技能匹配价值。