五险一金每月扣除比例是多少?五险一金缴费比例怎么计算

　　养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。

　　医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元;

　　失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;

　　工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;

　　生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;

　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

　　其中个人出的是右边的部分即8%+1%+2%+12%=23%，公司出的是左边的部分即20%+2%+1%+1%+8%+12%=44%，也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资—基数*23%;而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*44%。