媒体:35岁已太大,60岁还是低龄 职场35岁被嫌弃但是却要求干到60岁太讽刺
近日两个名词“低龄老年人”和“银发红利”,引起了社会激烈争论。在“银发浪潮”来袭的当下,如何应对人口老龄化,是中国必须攻克的课题。
“低龄老年”“银发红利”,这两个乍一看十足矛盾的词组,对于绝大多数不研究人口学等相关学科的人而言,显得有些古怪。对于正处于严重年龄焦虑当中的人来说,更是显得十分刺眼。
低龄老年人确实不是一个生造的词汇。
人口学中,年龄在60到69岁的人,被认定为低龄老年人口。这个词汇往往给人一种感受,仿佛要置老年人于一种赶鸭子上架的窘迫,又好像有人拿着大喇叭在催:才60岁,你还年轻,还可以创造价值,该继续干活了!
在就业市场上,35岁已经“太大了”,60岁又还是“红利期”,荒诞感这不就来了?
确实,以当下人们的平均寿命和健康水平来看,60岁并不是一个孱弱的年纪,当然可以继续发光发热,当然可以理直气壮地担当“红利”的名号。但反过来说,人们并不是为了成为经济学家口中的“红利”而劳作奔波,人们为的是生活,甚至为的是事业和理想。
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