2、经济考量与补偿：部分员工加班是出于经济考虑，特别是当加班有额外补偿时。3、工作与生活平衡的挑战：然而，也有员工对加班持保留态度，认为长期加班会严重影响个人生活质量和家庭关系。

近日，一则关于男子因拒绝加班而被公司辞退的新闻引发了社会广泛关注。拒绝加班被辞退的事件，不仅是个案的悲剧，更是对职场生态的一次警醒。

扣发3个月绩效工资！该男子反驳称，银行4点下班，自己3点47就过来了，哪里不讲理了。

李小美提交《假期社群官方账号值班表》、微信聊天记录、钉钉打卡记录，称其经常在下班后或假期，使用社交软件与客户及员工沟通，公司应向其支付加班费。

前不久，韩国政府计划将允许的每周最长工作时间，从52小时延长至69小时。这意味者按5天工作日算的话，公司要求每天上班13.8小时都是合法的。

近日，微信公众号中铁十六局四公司一篇文章的相关截图在网络热传，被质疑宣扬苦难。该公司另一名男性工作人员表示，经过我们的核实，我们公司不存在这件事情，公众号文章之前也就已经下了。

日前，一张推文截图在网络流传，文章疑似为某央企下属公司的微信公众号发布，其内容显示，该公司在某项目竞标准备时间内，一位女员工不顾劝阻连续两个通宵加班，直到第三天晚上开始出现流产症状。

6月22日至24日放假调休，共3天！6月22日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，不得以调休等方式代替。